A diretoria de de gestão de pessoas é um núcleo novo
no PET, ele juntou algumas atividades que já existiam e implementou novas. Este
núcleo tem por principal objetivo o de buscar uma maior sintonia entre as
relações interpessoais dentro do grupo, por meio de ferramentas de gestão de
pessoas.
Além disso, há uma busca pelo desenvolvimento
pessoal de cada membro do grupo, uma vez que o grupo procura treinamentos
internos de acordo com a necessidade dos petianos. Um exemplo de atividade que
este núcleo organiza é o coaching que tem por justificativa o acompanhamento de
atividades, verificação contínua, motivação e crescimento dos membros.
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