"E O SEU ESTÁGIO?" - ESTELA

E hoje, o depoimento do estágio é da Estela Sato Dantas!

Em que ano da graduação você está?

Já sou formada.

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Raízen

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

A Raízen busca ser reconhecida globalmente pela excelência no desenvolvimento de energia sustentável, realizando-a com agilidade, talento e tecnologia. Para isso a empresa sempre busca o desenvolvimento dos seus colaboradores e também estagiários. Essas atitudes da empresa me trouxeram muitos aprendizados e visão rápida de solução de problemas.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

O estagiário participa da empresa como um colaborador comum e sua opinião é respeitada no meio dos supervisores e operadores.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?

Sim, na empresa estava sempre integrada nos acontecimentos e nas atividades.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

O relacionamento sempre foi muito aberto. Os colaboradores em geral foram receptivos desde minha chegada na empresa. O gerente e supervisores sempre tentavam dar muito apoio e suporte.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Durante o estágio desenvolvi mais o trabalho em equipe, a comunicação com diferentes níveis hierárquicos de uma empresa, a objetividade em entregas de trabalho e a resiliência. Também pude visualizar a aplicação de aprendizados em sala de aula. Além disso, aprendi a interagir com sistemas utilizados por empresas, que são essenciais para o dia-a-dia de trabalho.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Um grande avanço para a graduação seria inserir matérias de gestão para que os novos engenheiros estejam preparados para o mercado de trabalho. Além disso, é muito importante buscar o aprendizado de softwares como o Excel, que são essenciais para o trabalho.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - WARDLEISON

Hoje trazemos a você a experiência de estágio do engenheiro Wardleison Moreira!

Em que ano da graduação você está?

Formado

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Steviafarma S/A - Stevita

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

Um dos principais focos da empresa é se desenvolver, de forma a produzir produtos de Stévia de qualidade. Como resultado, pela disseminação e valorização de seus produtos a empresa estaria promovendo o consumo de stévia. Buscando sempre inovar e levar ao consumidor produtos de excelência, tive como uma das metas implantar uma ferramenta de análise do produto baseada nas normas da JEFCA. Além disso, era meu trabalho realizar auditorias internas e certificar de que a empresa estava dentro das conformidades para receber o selo de Produto Orgânico e ISO 9001.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

Os estagiários estavam lá como funcionários da empresa e eram tratados como tais, tendo suas obrigações, direitos e deveres, como qualquer funcionário. A empresa buscava constantemente a integração do estagiário como todos os funcionários e tarefas da empresa, de forma a proporcionar um maior aprendizado.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?

Com certeza me senti parte da empresa, uma vez que tinha livre-arbítrio para participar das reuniões, opinar e propor soluções.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

Os gerentes depositavam muita confiança no meu trabalho, logo tivemos um bom relacionamento. No entanto, a relação com os operadores era mais complicada, até mesmo pelo fato da comunicação (a maioria deles só sabia francês - eram haitianos).

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Para qualquer estágiário, a primeira coisa que vai ajudar a se desenvolver e aprender dentro da empresa é a proatividade, se dispor a participar de várias atividades (mesmo que fique sobrecarregado no começo e um pouco sem foco, mas o resultado é gratificante) e não ter medo de propor e executar possíveis mudanças na empresa.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Primeiro, a graduação poderia trabalhar mais a parte de gestão e ferramentas aplicadas à área de produção. Digo isso pois uma empresa não é movida somente a processos químicos, mas também de uma relação homem-máquina. Se um engenheiro não souber identificar um problema devido ao fluxo dentro da empresa (por exemplo, um fluxo cruzado por levar à contaminação de alimentos) e por entre as máquinas (ao analisar os processos, o layout das máquinas e posicionamento dos operadores pode diminuir o tempo de execução e finalização de certo produto, agilizando a produção). Além de ferramentas para avaliar o do fluxo de informações dentro da empresa, pois de nada adianta ter uma alta ordem de produção se não há comunicação entre o estoque, a produção e o setor de compra.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - FLÁVIA

O relato de estágio dessa semana é da engenheira Flávia Vriesman.

Qual o seu nome?

Flávia G. Vriesman

Em que ano da graduação você está?

Formei em 2015

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Ambev- cervejaria Adriática

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

Deu certo. Eu tive afinidade com os valores da Ambev assim como Missão e Visão. Acredito que por mais difícil seja a situação de garantir um estágio você deve pensar que o mesmo é uma oportunidade de construir uma carreira. E se os teus valores pessoais não coincidirem com os da empresa, ou você sai ou acordar para trabalhar se tornará algo insuportável.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

Isso não acontecia na Ambev. Eu era tratada como funcionária. Fazia cafézinho de vez em quando (hahaha). Todas as responsabilidades que eu assumia eu era cobrada pelos resultados.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?

Sim, muito. Como havia respondido anteriormente eu era tratada como funcionária da empresa, sejam os resultados bons ou ruins eu sempre tinha ações para realizar lá dentro, participava de reuniões e minha opinião era levada em consideração sempre que eu me manifestava. Sentir-se parte da empresa é algo que depende de nós também, da nossa afinidade com o perfil de trabalho. Como já havia falado sobre a relação de valores anteriormente.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

Era amigável. Eu sou uma pessoa muito curiosa em saber como as coisas funcionam e nunca, de maneira alguma eu desconsiderava os pontos de vista de qualquer pessoa. Eu sempre me colocava no lugar daquela pessoa que sabe menos (essa pessoa sempre é o estagiário, no caso). Então eu tentava aprender ao máximo (não somente a parte técnica) com todos que faziam parte da minha rotina de trabalho. E se você não dá abertura para as pessoas, não demonstra o quão elas são importantes para que as coisas fluam, para que você está ali acima de tudo para aprender com ela, um abraço! é muito difícil ter um bom relacionamento. Ê preciso ter humildade. Em vez de falar "Sou uma engenheira química me graduando na UEM", eu falava "sou estagiária, acabei de chegar. Me ensina! Quero aprender! Tenho certeza que o teu conhecimento vai me ajudar".

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Inteligência emocional, resiliência, ter uma boa comunicação, não ter vergonha de perguntar o que não sabe, bom relacionamento interpessoal, simpatia e empatia.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Ferramentas: Oratória; excel (avançado); buscar fazer parte do MEJ, PET, aiche, etc; sempre ajuda; mais atividades que promovam o comportamental. O conhecimento técnico, claro, é muito importante, mas a parte de liderança, trabalhos em equipe, esse tipo de coisa, poderia ser trabalhado melhor. As vezes a pessoa é excelente tecnicamente porém perde muitas oportunidades por falta de desenvoltura.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - GEOVANA

O próximo relato que iremos apresentar é o da engenheira Geovana Fachini!

Em que ano da graduação você está?

Formada

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Cia. Iguaçu de Café Solúvel

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

Os valores da empresa ligados à sua missão contribuíram significavelmente no meu trabalho, uma vez que os valores como ética, comprometimento e credibilidade foram fatores importantes para eu conseguir a ajuda e a participação dos operadores no meu trabalho, como por exemplo, na coleta de dados para validação. Quando esses valores são incorporados pelos trabalhadores em uma organização, as coisas se tornam mais simples e fáceis, uma vez que o respeito e o comprometimento com o seu trabalho, o faz ser ouvido e com isso se ganha credibilidade e ajuda em suas tarefas.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

O que pude perceber durante o estágio foi a facilidade em se conversar com pessoas de todos os cargos e setores. A hierarquia é grande, mas o que mais me chamou a atenção foi o comprometimento em ouvir o próximo em suas ideias, seja o operador ou o supervisor.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?

Sim, eu me senti parte da empresa e sempre quis dar o meu melhor para o crecimento da organização.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

O relacionamento era ótimo, pessoas que sempre me ajudavam seja na parte de explicação dos processos ou na tirada de dúvidas. Pessoas totalmente abertas e disponíveis.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Acredito que a habilidade de relacionamento com as pessoas foi uma das mais importantes e desenvolvidas durante o estágio, no que se diz aspecto ao ganho de credibilidade e confiança para se conseguir a ajuda das pessoas para realização do seu trabalho.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Eu acho que a faculdade nos agrega muito na parte técnica dos processos, mas na hora de se fazer um estágio ou em um emprego somos cobrados na parte de ser um líder de equipe e na parte de gestão de pessoas. Acredito que essas extensões facilitariam as dificuldades encontradas por um recém-formado no mercado de trabalho.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - POLLYANNA

Hoje trazemos a vocês mais um relato de estágio! Esta é a vez da engenheira Pollyanna C. Perecim!

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Ajinomoto do Brasil, Laranjal Paulista-SP

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

De modo geral, a empresa tem como filosofia investir em avanços significativos nas áreas de alimentação e saúde contribuindo para que as pessoas tenham uma vida melhor e mais saudável. Também visam melhorar a produtividade dos produtores agrícolas através do agronegócio e maximizar a produtividade na pecuária através dos negócios de nutrição animal. Além disso, trabalham fortemente para reduzir a emissão de CO² nas fábricas, nas operações logísticas e utilizam o conceito dos 3 Rs (reduzir, reutilizar e reciclar).

Essa filosofia influenciou no trabalho no sentido de despertar o interesse pela busca constante de melhorias a fim de otimizar processos, mantendo ou elevando a qualidade com custo de implantação/implementação adequado.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

Há uma hierarquia entre os funcionários e esta é claramente percebida.  Em geral, o estagiário encontra-se em uma posição intermediária e mantém contato fácil e direto com gerentes, trainees, engenheiros, operadores, etc.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?

Sim, a empresa trata o estagiário como funcionário e também cobra responsabilidades e resultados como tal. Isso fez com que eu me sentisse parte da organização durante o período de estágio. 

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

Em geral, o meu relacionamento com os demais funcionários foi bom e com isso consegui desenvolver os trabalhos adequadamente.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

A principal habilidade útil e aperfeiçoada foi o relacionamento interpessoal. Outras habilidades cobradas foram aplicar na prática o conhecimento teórico de modo assertivo, resiliência, proatividade, etc.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Na minha opinião para melhoria do curso deveríamos ter mais projetos (trabalho) de integração de processos buscando melhorias e redução de custos, pois é o que acontece na prática. 

Como atividades extracurriculares é interessante buscar cursos voltados à sistemas de produção enxuta (Lean, Six sigma, etc).

Outro ponto interessante seria desenvolver cursos ou atividades extracurriculares voltadas à processos seletivos abordando principalmente dinâmicas e entrevistas, pois isso ajuda na preparação do aluno para iniciar no mercado de trabalho.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - PATRÍCIA

A segunda engenheira que apresentaremos hoje é a Patrícia!

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Alltech do Brasil - São Pedro do Ivaí

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

A Alltech visa principalmente em controle de qualidade e inovação, e meu estágio foi muito baseado nestas duas vertentes, onde lidei com um projeto totalmente novo, e meu trabalho acompanhou a eficiência na qualidade e trouxe soluções novas para a pesquisa.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

O Departamento de Desenvolvimento de Processos onde estagiei conta com uma equipe pequena. Eu e mais uma analista respondíamos diretamente ao coordenador de desenvolvimento de processos, que por sua vez respondia ao gerente da qualidade.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

Era um bom relacionamento; todos sempre estavam muito dispostos a conversar, esclarecer dúvidas, ensinar, etc.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Particularmente no meu estágio, eu pude desenvolver mais noções de Engenharia Bioquímica, aprimorando meu conhecimento devido ao projeto que me foi dado pela empresa. Mas, mais do que colocar a engenharia em prática, o importante é a ambientação do graduando em uma indústria, tendo conhecimento da rotina e, principalmente, relações interpessoais e gestão de pessoas.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Cursos de gestão são sempre muitos requisitados para conseguir um estágio/trainee/emprego efetivo. Lean Six Sigma, MS Project, e afins são importantes. Ademais, visitas técnicas são sempre bem-vindas.

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"E O SEU ESTÁGIO?" - ELISSA

Todos os anos, alunos do 5º ano do curso de graduação em Engenharia Química da UEM saem para realizar seus estágios curriculares. O PET-EQ foi atrás dessas pessoas para conhecer um pouco mais da experiência delas, com o intuito de disponibilizar estas informações aos demais alunos, servindo de orientação e também pra conseguir algumas dicas. ;)

Esta aqui é a nossa primeira engenheira: a Elissa!

Em qual empresa você realizou seu estágio?

Louis Dreyfus Company

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?

A empresa faz com que os colaboradores tenham uma vivência constante com a sua missão e valores, com reuniões diárias e mensais. Com o tempo você acaba convivendo com eles e adquirindo esses valores.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.

Na empresa onde fiz o estágio eu respondia diretamente ao gerente e ao supervisor de produção, mas acabava tendo que ajudar todo mundo.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?

Tinha contato com todas as pessoas da empresa, tinha que conversar e interagir com todos. Principalmente os operários precisam de muita atenção e ajuda.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?

Comunicação, humildade e agilidade. Balanços de massa, realização de pequenos projetos e uso do excel.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?

Atividades que desenvolvam a comunicação. Mais apresentação de trabalhos. Curso de excel e outras ferramentas computacionais, curso de oratória e gerenciamento de projetos ou similar.

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