Treinamento Interno

O Treinamento Interno é uma atividade que busca capacitar os petianos em questões que possam agregar a cada um e também ao grupo.

A ideia da atividade surgiu porque sentíamos falta de algo que não focasse tanto na Engenharia Química e na graduação, mas sim no desenvolvimento pessoal.

Para isso, uma comissão de duas pessoas se encarrega de procurar temas que possam agregar conhecimento ao grupo e passar o que encontraram para todos. Ao aprovar um tema, pensam em uma data e em toda a logística de realização do treinamento.

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Avaliação Contínua

A Avaliação Contínua é um formulário preenchido bimestralmente por cada petiano.

A mesma existe para avaliar pontos pessoais e profissionais de cada um e resultar em feedbacks construtivos, a fim de promover sempre a melhoria de cada indivíduo e consequentemente do trabalho em equipe.

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Integrações

A atividade Integrações tem como objetivo estruturar dinâmicas que sejam interessantes ao desenvolvimento do grupo, trabalhando questões que contribuam com algum aprendizado de uma maneira diferente ou simplesmente descontraindo o grupo em períodos de muitas atividades e provas na graduação. Além disso, a comissão também é responsável por organizar confraternizações, a fim de proporcionar contato entre os petianos fora do ambiente de trabalho, fortalecendo a união e sinergia do grupo.

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Coaching

No PET adotamos uma prática realizada em diversas empresas, o coaching. Os petianos que estão há mais tempo no grupo atuam como coachs de outros petianos. O quarto ano é coach do terceiro, e o terceiro é coach do segundo e do quarto ano. Essa prática é realizada com o intuito de o coachee ter um auxílio de alguém com um pouco mais de experiência para desenvolver seus pontos de melhoria e também traçar metas durante a sua permanência no grupo. São realizadas reuniões periódicas entre coach e coachee nas quais são tratados assuntos internos ao PET, relacionados à graduação e também à vida pessoal.

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Grupo de Acompanhamento Pessoal (GAP)

O Grupo de Acompanhamento Pessoal (GAP) foi criado para acompanhar mais de perto os membros do PET. A atividade consiste em verificar se os petianos estão satisfeitos com suas atividades, além de fazer um acompanhamento para averiguar o andamento das mesmas e analisar pontos fortes e fracos que aconteceram e, por fim, uma apresentação de feedback da atividade é feita ao grupo.

O acompanhamento é baseado em conversas pessoais entre um membro do GAP e um membro do PET, sendo relatado o desempenho individual e coletivo de uma determinada atividade, além de possíveis problemas interpessoais que podem ter ocorrido. Dessa forma, a atividade é realizada pessoalmente por ser um modo mais direto, estabelecendo uma relação mais estreita entre os envolvidos e, assim, os membros da comissão podem atuar de forma mais efetiva quando encontram um problema, por não ser algo mecânico, através de preenchimento de planilhas ou afins.

As atividades acompanhadas são geralmente aquelas que envolvem grandes comissões, atividades em parcerias e atividades novas.

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