19 de agosto de 2016

"E O SEU ESTÁGIO?" - ESTELA

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E hoje, o depoimento do estágio é da Estela Sato Dantas!

Em que ano da graduação você está?
Já sou formada.

Em qual empresa você realizou seu estágio?
Raízen

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?
A Raízen busca ser reconhecida globalmente pela excelência no desenvolvimento de energia sustentável, realizando-a com agilidade, talento e tecnologia. Para isso a empresa sempre busca o desenvolvimento dos seus colaboradores e também estagiários. Essas atitudes da empresa me trouxeram muitos aprendizados e visão rápida de solução de problemas.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.
O estagiário participa da empresa como um colaborador comum e sua opinião é respeitada no meio dos supervisores e operadores.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?
Sim, na empresa estava sempre integrada nos acontecimentos e nas atividades.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?
O relacionamento sempre foi muito aberto. Os colaboradores em geral foram receptivos desde minha chegada na empresa. O gerente e supervisores sempre tentavam dar muito apoio e suporte.

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?
Durante o estágio desenvolvi mais o trabalho em equipe, a comunicação com diferentes níveis hierárquicos de uma empresa, a objetividade em entregas de trabalho e a resiliência. Também pude visualizar a aplicação de aprendizados em sala de aula. Além disso, aprendi a interagir com sistemas utilizados por empresas, que são essenciais para o dia-a-dia de trabalho.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?
Um grande avanço para a graduação seria inserir matérias de gestão para que os novos engenheiros estejam preparados para o mercado de trabalho. Além disso, é muito importante buscar o aprendizado de softwares como o Excel, que são essenciais para o trabalho.


10 de agosto de 2016

"E O SEU ESTÁGIO?" - WARDLEISON

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Hoje trazemos a você a experiência de estágio do engenheiro Wardleison Moreira!

Em que ano da graduação você está?
Formado

Em qual empresa você realizou seu estágio?
Steviafarma S/A - Stevita

Missão, visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?
Um dos principais focos da empresa é se desenvolver, de forma a produzir produtos de Stévia de qualidade. Como resultado, pela disseminação e valorização de seus produtos a empresa estaria promovendo o consumo de stévia. Buscando sempre inovar e levar ao consumidor produtos de excelência, tive como uma das metas implantar uma ferramenta de análise do produto baseada nas normas da JEFCA. Além disso, era meu trabalho realizar auditorias internas e certificar de que a empresa estava dentro das conformidades para receber o selo de Produto Orgânico e ISO 9001.

Comente sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.
Os estagiários estavam lá como funcionários da empresa e eram tratados como tais, tendo suas obrigações, direitos e deveres, como qualquer funcionário. A empresa buscava constantemente a integração do estagiário como todos os funcionários e tarefas da empresa, de forma a proporcionar um maior aprendizado.

Você se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?
Com certeza me senti parte da empresa, uma vez que tinha livre-arbítrio para participar das reuniões, opinar e propor soluções.

Como era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?
Os gerentes depositavam muita confiança no meu trabalho, logo tivemos um bom relacionamento. No entanto, a relação com os operadores era mais complicada, até mesmo pelo fato da comunicação (a maioria deles só sabia francês - eram haitianos).

Quais habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?
Para qualquer estágiário, a primeira coisa que vai ajudar a se desenvolver e aprender dentro da empresa é a proatividade, se dispor a participar de várias atividades (mesmo que fique sobrecarregado no começo e um pouco sem foco, mas o resultado é gratificante) e não ter medo de propor e executar possíveis mudanças na empresa.

O que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades extracurriculares os acadêmicos devem buscar?
Primeiro, a graduação poderia trabalhar mais a parte de gestão e ferramentas aplicadas à área de produção. Digo isso pois uma empresa não é movida somente a processos químicos, mas também de uma relação homem-máquina. Se um engenheiro não souber identificar um problema devido ao fluxo dentro da empresa (por exemplo, um fluxo cruzado por levar à contaminação de alimentos) e por entre as máquinas (ao analisar os processos, o layout das máquinas e posicionamento dos operadores pode diminuir o tempo de execução e finalização de certo produto, agilizando a produção). Além de ferramentas para avaliar o do fluxo de informações dentro da empresa, pois de nada adianta ter uma alta ordem de produção se não há comunicação entre o estoque, a produção e o setor de compra.


9 de agosto de 2016

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