Em
qual empresa você realizou seu estágio?
Ajinomoto do Brasil,
Laranjal Paulista-SP
Missão,
visão e valores da empresa? Como elas refletiram no seu trabalho?
De modo geral, a empresa tem
como filosofia investir em avanços significativos nas áreas de alimentação e
saúde contribuindo para que as pessoas tenham uma vida melhor e mais saudável.
Também visam melhorar a produtividade dos produtores agrícolas através do
agronegócio e maximizar a produtividade na pecuária através dos negócios de
nutrição animal. Além disso, trabalham fortemente para reduzir a emissão de CO²
nas fábricas, nas operações logísticas e utilizam o conceito dos 3 Rs (reduzir,
reutilizar e reciclar).
Essa filosofia influenciou
no trabalho no sentido de despertar o interesse pela busca constante de
melhorias a fim de otimizar processos, mantendo ou elevando a qualidade com
custo de implantação/implementação adequado.
Comente
sobre a hierarquia entre os estagiários e os outros funcionários.
Há uma hierarquia entre os
funcionários e esta é claramente percebida.
Em geral, o estagiário encontra-se em uma posição intermediária e mantém
contato fácil e direto com gerentes, trainees, engenheiros, operadores, etc.
Você
se sentiu parte da empresa durante o seu estágio?
Sim, a empresa trata o
estagiário como funcionário e também cobra responsabilidades e resultados como
tal. Isso fez com que eu me sentisse parte da organização durante o período de
estágio.
Como
era seu relacionamento com os operadores, funcionários e gerentes?
Em geral, o meu
relacionamento com os demais funcionários foi bom e com isso consegui
desenvolver os trabalhos adequadamente.
Quais
habilidades foram úteis ou aprendidas durante o estágio?
A principal habilidade útil
e aperfeiçoada foi o relacionamento interpessoal. Outras habilidades cobradas
foram aplicar na prática o conhecimento teórico de modo assertivo, resiliência,
proatividade, etc.
O
que poderia ser inserido na graduação para melhoria do curso, ou que atividades
extracurriculares os acadêmicos devem buscar?
Na minha opinião para
melhoria do curso deveríamos ter mais projetos (trabalho) de integração de
processos buscando melhorias e redução de custos, pois é o que acontece na
prática.
Como atividades
extracurriculares é interessante buscar cursos voltados à sistemas de produção
enxuta (Lean, Six sigma, etc).
Outro ponto interessante
seria desenvolver cursos ou atividades extracurriculares voltadas à processos
seletivos abordando principalmente dinâmicas e entrevistas, pois isso ajuda na
preparação do aluno para iniciar no mercado de trabalho.
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